In april 2023 zijn we begonnen aan een mooie reis: we zijn op weg naar een nieuwe zorgvisie. In een gemêleerd gezelschap van allerlei medewerkers van Argos Zorggroep, de kerngroep, werken we aan een zorgvisie die goed past bij onze organisatie en de koers die we varen.
Wat is een zorgvisie en waarom vernieuwen we deze?
In onze zorgvisie leggen wij uit wat onze ideeën, normen en waarden zijn die het uitgangspunt vormen voor zorg, behandeling, welzijn en wonen bij Argos Zorggroep. Na een aantal jaar hebben wij kritisch gekeken naar onze zorgvisie; past deze nog wel bij Argos Zorggroep en de koers die we varen? De conclusie was helder: onze zorgvisie is aan vernieuwing toe, maar de werkwaarden Liefdevol, Deskundig, Verbindend, Vindingrijk en Kleurrijk zijn nog steeds passend. De nieuwe zorgvisie gebruiken we ook als input voor het te kiezen zorgmodel.
Hoe doen we dit?
Tijdens de eerste bijeenkomst met de kerngroep hebben we bepaald hoe groot de opdracht is voor het herijken van de zorgvisie. Tijdens de tweede bijeenkomst is de kerngroep in groepjes aan de slag gegaan met het omschrijven van een van de werkwaarden. Deze omschrijvingen zijn gezamenlijk besproken en vormden de basis voor het eerste concept van de zorgvisie die is opgeleverd. Dit concept is tijdens twee Teams sessies besproken met de kerngroep en daarna bijgeschaafd. Hierna was het tijd om feedback op te halen, want de zorgvisie is van en voor ons allemaal. Mogelijk heb jij ook meegedacht aan onze zorgvisie.
En daarna?
Met de verzamelde feedback verbeterden we het concept van de zorgvisie. We bespraken het concept met het CMT, de COR, CCR, de PAR en de commissie Kwaliteit en Veiligheid RVC. Tot slot stelde de Raad van Bestuur de zorgvisie vast. Daarna zijn we aan de slag gegaan met het tot leven wekken van de zorgvisie binnen Argos Zorggroep.
